Проект «Владимирская область — территория инклюзии и доступной среды»

10 сентября занятия про понимание инвалидности и правила организации доступного пространства прошли для сотрудников администраций, депутатов и членов Общественных палат Вязниковского и Гороховецкого районов.

Как это обычно бывает на наших занятиях, программа состояла из двух ключевых блоков:

1. Понимание инвалидности. Это не про диагнозы и ограничения, а про барьеры, которые создаёт общество. Разбирали социальные модели, стереотипы и то, как наши действия (или бездействие) влияют на жизнь людей с инвалидностью.

2. Доступная среда. Чёткие нормы, правила и практические решения: от правильной пандуса и шрифта Брайля до цифровой доступности и этики общения.

И почему важно использовать принципы универсального дизайна.

Но именно этот раз стал особенным. И дело даже не в новой локации или составе участников. Дело в их реакции. После обучения мы услышали очень ценную обратную связь. Участники говорили, что впервые посмотрели на свои рабочие места, здания администраций и городские объекты не просто как на привычную обстановку, а глазами человека на кресле-коляске, незрячего сотрудника или жителя с нарушениями слуха.

Они прямо в ходе занятия начали анализировать доступную среду в своих организациях. В голове у каждого шёл свой собственный аудит: «Так, здесь у нас хорошо, кнопка вызова есть. А вот тут — бордюр 5 сантиметров, для коляски уже препятствие. А туалет на втором этаже... об этом мы даже не подумали».

Было задано множество глубоких и практичных вопросов. Не формальных, ради галочки, а настоящих, идущих от осознания проблемы:

- «Как нам правильно оборудовать вход, если здание историческое и его нельзя перестраивать?»

- «Как корректно предложить помощь человеку, чтобы не обидеть?»

Это самый важный результат нашей работы. Когда уходит формализм и отторжение (очередное обучение, трата времени, много дел) и появляется искреннее желание разобраться и изменить пространство вокруг себя к лучшему — меняется всё. Именно так, шаг за шагом, вопрос за вопросом, аудитом своего рабочего места, и создаётся настоящая, работающая инклюзия.

Огромная благодарность участникам за включённость и неравнодушие. Мы уверены, что после такого погружения первые изменения в Вязниках и Гороховце не заставят себя ждать.

Благодарим глав администрации Вязниковского и Гороховецкого муниципальных округов, И. Зинина и О. Рябовол за понимание значимости нашей работы и содействие в проведении обучения.

В каждом муниципальном образовании мы находим позитивные интересные практики, которые представим на итоговом круглом столе уже в 2027 году.

Интерактивное занятие проводит председатель ВООО ВОИ Галина Мизелева вместе со специалистами РРУМЦ ИО ВлГУ Марией Хохловой и Любовью Каргиной

Проект реализуется ВООО ВОИ при поддержке Министерства внутренней политики Владимирской области